Posiłki regeneracyjne dla pracowników.
- <p>Data sporządzenia: 25 marca 2020 r.</p> <p><strong>Pytanie</strong>:<br /> Czy prawdą jest to, że bony żywieniowe, wydawane pracownikom, są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych do kwoty 190 PLN?</p> <p><strong>Odpowiedź</strong>:</p> <ol> <li>Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych („Ustawa o PIT”) obowiązuje zwolnienie z PIT tzw. posiłków regeneracyjnych (art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT). Posiłki takie są wydawane pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, do których zalicza się: <ul> <li>pracę pod ziemią lub </li> <li>wysiłek fizyczny powodujący efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej wielkości określonych w przepisach prawa. </li> </ul> </li> <li>Takie posiłki regeneracyjne są również w całości zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne (zgodnie z par. 2 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe).</li> <li>Wartość innego rodzaju posiłków finansowanych przez pracodawcę (udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu) jest wolna od składek na ubezpieczenia społeczne do kwoty nieprzekraczającej 190 zł miesięcznie (zgodnie z par. 2 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r.). Nie mają jednak do nich zastosowania żadne zwolnienia z PIT, tj. wartość takich posiłków, przekazanych nieodpłatnie przez pracodawcę, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający PIT.<br /> </li> </ol>
Interpretacje (0)