Stypendium edukacyjne dla pracownika.

• Data sporządzenia: 25 marca 2020 r.

  Pytanie:
  Spółka funduje pracownikom i pracownicom stypendia edukacyjne. Polega to na opłaceniu przez spółkę kursu szkoleniowego dla danej osoby. Czy jest to świadczenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych u pracownika lub pracownicy?
   

  Odpowiedź:

  1. Rozumiemy, że Spółka płaci za szkolenia oferowane pracownikom/pracownicom. Przyjmujemy założenie, że opłacane szkolenia nie są niezbędne do wykonywania przez pracownika / pracownicę obowiązków wynikających z umowy o pracę i nie są wymagane przez Spółkę jako pracodawcę. Jeśli tak jest, to opłacone przez pracodawcę stypendium edukacyjne należy uznać za przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ("PIT") oraz składkom na ubezpieczenia społeczne. 
  2. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych („Ustawa o PIT”) przewiduje zwolnienie z podatku w sytuacji skierowania pracownika przez pracodawcę na szkolenia lub dodatkowe studia, wymagane przez pracodawcę. Zgodnie z przepisami wolna od PIT jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika. Preferencja ta nie dotyczy jednak wynagrodzenia otrzymywanego za czas urlopu szkoleniowego (art. 21 ust. 1 pkt 90 Ustawy o PIT). Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy (np. na podstawie wewnętrznych regulacji pracodawcy) przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które nie przysługuje za czas urlopu. Ponadto pracodawca może przyznać jemu/jej dodatkowe świadczenia, w szczególności na pokrycie kosztów kształcenia, podręczników i zakwaterowania, które w takich okolicznościach korzystają ze zwolnienia z PIT (co potwierdza interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach nr. IBPBII/1/4511-246/15/MD). W przypadku zastosowania powyższego zwolnienia z PIT, świadczenie takie jest również zwolnione ze składek na ubezpieczenie społeczne (§ 2 pkt 29 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe).